¿Sabías que la forma en la que recibes tu remuneración puede hacer que pagues más o menos impuestos, sin cambiar un solo peso de lo que ganas?
Ese principio es la base de la desalarización — una estrategia completamente legal que muchas empresas y trabajadores colombianos ya usan, pero que la mayoría desconoce.
¿Qué es la desalarización?
Es la práctica de estructurar parte de la remuneración a través de pagos que la ley colombiana no considera salario para efectos laborales ni tributarios. La base legal está en el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Qué pagos pueden ser no salariales?
- Bonificaciones habituales u ocasionales acordadas por escrito como no constitutivas de salario
- Subsidios de alimentación o restaurante (dentro de topes permitidos)
- Auxilio de movilidad o transporte por encima del legal
- Seguros de vida o pólizas de salud pagados por la empresa
- Beneficios en especie dentro de los topes establecidos por la norma
¿Cómo impacta en los impuestos del trabajador?
El impuesto de renta de un empleado se calcula sobre sus ingresos laborales. Si parte de lo que recibe no es salario, esa porción no entra en la base gravable — lo que puede reducir la retención en la fuente y el impuesto final en la declaración.
| Ejemplo: Con ingresos de $10.000.000/mes, base gravable de $10M. Si $1.500.000 se estructura como beneficios no salariales permitidos, la base baja a $8.500.000. Con tarifa del 28%, eso representa hasta $420.000/mes menos — más de $5.000.000 al año de ahorro tributario legal. |
¿Y para independientes?
Para trabajadores por honorarios o dueños de empresa también existen estrategias similares: estructurar la remuneración aprovechando FPV, AFC, y deducciones por pagos vinculados a la actividad productiva. El principio es el mismo: pagar lo justo, ni más ni menos.
¿Qué riesgos hay?
La desalarización legal es válida cuando cumple los requisitos de ley. Los riesgos aparecen cuando:
- Se usa para reducir fraudulentamente la base de aportes a seguridad social
- Los pagos no tienen soporte ni justificación real de negocio
- Se exceden los topes permitidos por la norma
Por eso importa hacerlo con asesoría y documentación clara.
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